为进一步推动公司供应链集成服务业务发展，确保相关管理工作有序开展，现根据公司人力资源管理及工作需要，公开招聘部分工作人员，具体条件及相关要求如下：

　　一、招聘职位

　　人力资源部人事主管1人

　　企业管理部信息主管1人

　　供应链事业部 物流主管1人

　　二、岗位主要职责

　　（一）人力资源部 人事主管

　　1.人事主管岗位职责

　　拟订招聘计划，组织实施招聘并达成目标；管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；组织开展员工培训，反馈培训执行情况，完善培训管理制度和流程；填制和分析各类人事统计报表。

　　2.人事主管岗位要求

　　（1）全日制本科及以上学历，人力资源或行政管理类相关专业；

　　（2）211、985重点高等院校及大型企业人事管理或本岗位3年以上工作经验者优先；

　　（3）具有敬业及良好的团队协作精神；

　　（4）较强的统筹管理能力及公文写作能力；　　

　　（5）身心健康，年龄一般不超过35岁。

　　（二）企业管理部 信息主管

　　1. 信息主管岗位职责

　　负责公司信息化设备运行维护；负责公司机房管理，确保机房、语音广播、会议系统、大屏、监控等设备正常运行；负责公司信息化系统应急预案的编制、修订和完善；负责公司网络管理工作，制定网络访问控制、IP、用户管理等策略；负责监督第三方软件开发流程；负责计算机、会议系统、打印机等办公设备的运维；参与制定公司信息系统规划，负责信息系统安全管理。

　　2．信息主管岗位要求

　　（1）计算机类、信息资源管理类专业；

　　（2）具有良好服务意识、善于沟通协调、执行力强；

　　（3）熟悉计算机软、硬件安装维护、网络维护，对系统相关设备故障能够准确排查、迅速处理问题；

　　（4）身心健康，年龄一般不超过35岁。

　　（三）供应链事业部 物流主管

　　1. 物流主管岗位职责

　　负责付款后货物运输整体流程的执行和跟踪；对商品环节各业务部门异常事件的收集及解决进度的跟踪与反馈；研究及改善公司物流管理工作流程；管理协调物流渠道资源；对供货方、产品目录及物流数据进行系统的管理；负责对市场、行业及相关法律法规政策进行分析研究，为公司发展提供前瞻性意见和决策参考。

　　2．物流主管岗位要求

　　（1）物资流通类专业；

　　（2）精通PPT、Excel、Word、Visio等软件操作；有SAP系统使用及操作经验者优先；

　　（3）较强的书面和口头表达能力和组织协调能力；

　　（4）身心健康，年龄一般不超过35岁。

　　三、报名时间、方式及要求

　　1.报名时间：截至2023年2月28日17∶00前；

　　2.报名方式：报名人员请下载并填写《公开招聘报名表》（见附件），并将相关材料发送到ztwzxags@126.com；

　　3.应聘邮件标题格式：应聘岗位+姓名+现单位及职务；

　　4.联系人：聂老师、何老师 联系电话：029-87395911。

                                                                                                      人力资源部

                                                                                                       2023年1月5日

公开招聘报名表.docx